Drives af selvtillid. Er mentalt meget i balance og stabil. Kan klare mere og lider mindre af emotionelle udsving. Bringes ikke uden videre ud af ligevægt. Kan bedre bearbejde emotionelle hændelser, modstandsdygtig. Har meget modstandsdygtighed. Oftere optimistisk. Ser ikke altid konsekvenserne af sine fejl tilfredsstillende. Tillægger mindre hurtigt sig selv fejlene, risiko for overvurdering af sig selv. Er ikke særlig hæmmet af angst for fiasko, vover mere.
Drives af at undgå fejl. Eksterne indtryk (især negative) har mere impact, er dermed mere sfærefølsom og emotionelt involveret. Er mindre “cool” efter indgribende hændelser. Forsøger at forhindre fejl, kan hælde mod perfektionisme. Tillægger sig selv hurtigere fejl og ting, som går mindre godt. Eventuel angst for at mislykkes. Ser hurtigt konsekvenserne af fejl, stærk selvkritisk holdning. Gør tingene personlige.
Drives af beundring for mennesker, som intrigerer eller inspirerer ham. Stor fornemmelse for hierarki, respektfuld. Vil gerne anerkendes og holdes af af mennesker, som han respekterer og ser som fagkyndige. Tager let imod råd fra dem. Beundrer hurtigt andres præstationer og viser det. Mere følsom over for positiv anerkendelse fra ledere.
Holder meget fast i sin egen position og ligeværdighed. Ser ikke uden videre op til andres præstationer. Er relativerende overfor hierarki, har kun lidt tilovers for det. Ikke meget respekt for “vigtige” mennesker, svær at imponere og påvirke med andres status eller prestige. Anerkender og komplimenterer ikke uden videre andres præstationer. Henvender sig let til mennesker uanset deres position eller præstationer.
Behov for koordinering, støtte og forståelse. Er især tydeligt ved stress, i modgang og ved opgaver, der opleves som vanskelige. Stærkere trang til at blive forstået og hørt. Lægger meget vægt på sympatiske og varme omgivelser og er afhængig af det. Har hurtigt følelsen af modgang i tilværelsen. Beder let om støtte. Værdsætter ægte interesse, taknemmelig for hjælp. Arbejder gerne i et team, hvor man er der for hinanden.
Drives af selvstændighed. Har kun lidt behov for koordinering, hjælp og forståelse for at fungere. Viser ikke hurtigt, når han ikke er godt tilpas; holder sig stærk. Kan derfor virke mindre følsom. Er ikke særlig afhængig af støtte og vejledning. Er mindre tilbøjelig til at tilpasse sig og beder nogle gange om for lidt støtte, hvorved han udnytter gruppens styrke mindre. Derved er der risiko for, at han sidder fast og overbelaster sig selv. Beder om mindre energi og opmærksomhed fra omgivelserne ved starten af nye ukendte opgaver.
Drives af spænding. Er god til at håndtere eksternt pres. Stabil, lader sig ikke hurtigt slå ud af kurs, heller ikke under stort pres. Ser mindre hurtigt presserende problemer og klager. Relativerer og bagatelliserer især små problemer og nogle gange store problemer. Kan nogle gange virke stoisk. Præsterer hurtigere under (tids)pres og deadlines. Fungerer mindre godt i rolige omgivelser. Lader ofte arbejde og problemer ligge til presset er større; løser opgaver i sidste øjeblik.
Har stort behov for fred og ro. Det er nødvendigt for at kunne præstere. Pres og hektiske omgivelser kan hurtigt føre til emotionelle reaktioner og panik. Meget involveret. Opfatter hurtigt presserende problemer og klager, selv over de små. Relativerer og bagatelliserer næsten aldrig problemer, prioriterer dem. Er ofte bekymret. Kan håndtere rolige omgivelser meget godt.
